我在山东招远，今年老板雇我们12个人去山西做工程结果2个月不发工资，中途我们做工程时和当地工人有点矛盾冲突结果打架了，后来我们回老家，老板说受伤的人要求赔偿，顺便说下那人经过鉴定没有构成轻伤，打架的人也被行政拘留了，回来后老板说那人要赔偿7万元，不给我们工资，我想问下合理吗？如果不合理的话我们应该如何处理？我们12个人工资大概15万左右，谢谢明白的人帮我解答下急（当时有合同每月开资，但是合同全部在老板那）
2018-11-03 09:22:42
律师解答共有3条
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《中华人民共和国刑法修正案
(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
