单位没有理由不让我们上班，也没有出示书面终止合同或电话。我可能需要劳动仲裁吗？
仲裁
2020-08-06 08:07:30
律师解答共有5条
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申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
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可以申请劳动仲裁，但要你提供证据证明双方存在劳动关系，未签订劳动合同，单位应当支付双倍工资，如果单位违法解除合同，需支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
