我一个农村的叔叔，在给别人做工过程中出现意外死亡（雇主开工资给我叔叔，没有签订合同）。请问雇主要承担什么责任？是在做工过程中死亡的。如是做工过程中是自身疾病死亡？雇主还需要承担责任么？急！谢谢！
问题补充：
现在死亡结果还没出来，从我叔叔的死亡现场看。没有血迹及摔伤，可能是做工过程中引起疾病突发死亡。我们接下来要做些什么？如是突发疾病死亡？雇主要承担相应的什么责任？叔叔和雇主没有签订劳动合同，只是给雇主干活。他们支付工资给我叔叔！谢谢你们的回复！谢谢！
劳动合同纠纷
2018-11-04 18:33:13
律师解答共有3条
-
通常情况下，如果没有在正常的工作时间而是其他个人时间意外死亡的，属于非因工死亡，在劳动保险上，非因工死亡通常和因病死亡一个待遇。一般由丧葬补助金、抚恤金（救济金）和遗属定期生活困难补助构成，丧葬费一般为3——4个月当地平均工资，抚恤金一般为10个月以下本人工资。
目前全国各地非因工死亡待遇没有统一的规定，建议咨询当地人力资源社会保障局。 -
根据工伤保险条例，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以认定视同工伤的规定，如果职工在上班时间，并且在工作岗位上发生疾病死亡，应该按照工伤保险条例规定依照视同工伤办理，如果不是在岗位上死亡，即使在工作时间，也不能按照工伤，只能按疾病死亡，工伤按照工伤死亡的办法办理，疾病死亡，按照疾病死亡的办法办理。
-
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
