法律问答

当我们不愿在本企业工作中了又不愿用离职的方法消除劳务关系该怎么做

劳动合同纠纷

2020-08-11 13:22:01

员工辞职解除劳动合同如何做：在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力
劳务合同解除方法具体如下：
（一）法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。
（二）约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同
依据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司裁员劳动合同终止补偿金是如何确认

劳动合同纠纷 985

企业与人们消除劳务关系该怎么赔偿

建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

员工拒绝解除劳动合同怎么办

01:17

单位解除劳动合同后应如何赔偿员工

劳动合同纠纷 6013

劳动合同终止需要签订协议吗

当彼此消除劳务关系的情况下薪水该怎样清算

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

员工兼职单位能否解除劳动合同?

员工兼职单位能否解除劳动合同?

企业将我在管理工作调职到职工职位，我拒绝，能否消除劳务关系得

1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除

当我不想在本公司工作了又不想用辞职的方式解除劳动关系该怎么做

《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说，劳

暑假工作了十几天，老板跑了

您好：协商不成可以申请劳动仲裁

劳动合同变更的适用条件包括哪些，具体的法律规定是什么

劳动合同的变更包括以下条件： 1、当事人提出变更劳动合同的时间须在合同的有效期内； 2、遵循平等自愿

在一家茶叶店工作了两个月，老板终于跑了

法律分析：公司老板跑了的，员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁，胜诉了全部由

劳动合同续签协议书是什么样

续签劳动合同的申请书应写明下列内容：顶格写明接受申请的单位、组织或有关领导；正文提出要求，说明理由；

如果计划生育关系不转出，对我个人或原单位有什么不良影响？

你好：1、虽然合同到期，但你们可能仍存在事实劳动关系，你在调离前应提前一个月通知单位。2、现在单位以

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

五指山律师五指山律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权