法律问答

因为公司部门崩溃，我是孕妇公司不辞去我的工作，在我的哺乳期期满之前，给予法律规定的1.0倍赔偿，这是合法的吗？

2023-04-25 00:59:04

建议双方协商解决
您好，您可以申请劳动仲裁
具体情况具体分析
怀孕期间被公司辞退有赔偿。法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，没满一年的按一年计算。
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