法律问答

以企业未立即发工资和交纳五险一金等原因明确提出离职能得到赔付吗？

劳动合同纠纷

2023-04-24 23:38:51

劳动仲裁举报解决维权解决
您好，建议代继承
可以起诉争取抚养权
您好，建议协商解决
法律分析：我国的工资支付暂行规定，办完离职手续后，单位必须出具解除劳动合同证明，同时结清劳动者的工资、押金和经济补偿。如果用人单位不给劳动者支付工资，那么劳动者通常可以向劳动监察部门进行投诉，或可以申请劳动仲裁。
如果用人单位可以证明，是由于劳动者的离职而给单位带来损失的，那么单位有权要求劳动者赔偿。
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