我跟同事跟公司辞职了，说是要把我们2月份的工资停发，要到下次店里盘点库存后再定，少了要扣我们工资，走时已经做了盘点库存交接了，我们还赔了钱，还有我是做到2月最后一天的，说公司帮我交的3月份的社保要从我2月份的工资里扣除，这种情况公司是否对
劳动合同纠纷
2018-11-16 18:43:51
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通常情况下，依据我国的法律规定，用人单位同劳动者签订劳动
合同，或者未签订劳动合同，但是存在事实的
劳动关系的，应当由用人单位为劳动者依法缴纳社会保险并按时发放工资，如果用人单位没有依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的，可以通过协商的方式进行解决，如果不能达成协议的，则可以到老电脑该
仲裁委员会或者去法院进行起诉来对此进行处理。
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。 您可以向
劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起
劳动仲裁，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。
若是没有签订劳动合同，自用工之日起一年内，你可以主张赔偿您双倍工资。
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
