我是一家货运公司司机，刚上班头两天场地不熟悉，倒车没人指挥把一辆车擦了一下。报了保险，保险公司赔了钱。对方驾驶员要求赔偿900块误工费。公司不想出钱就逼我赔他九百块。下一个周期保险要涨价，涨价的部分要驾驶员出钱。后来一天路上轮胎扎到东西爆胎了，公司要求我赔轮胎。我们工资不高，一个月才4500还要压一个月。没有休息时间，公司又不给驾驶员买保险。什么事情都要驾驶员出钱，公司的利润没给我们分点，车子我凭什么要出钱。谁都不敢保证车子开车去不出任何意外和碰擦，没次都是出了问题就找驾驶员要钱。按公司的说法，车子你驾驶员开着，路上发生所有问题需要花钱的都要你驾驶员来出钱。现在这公司太坑，我不干了他不给我算工资，而且还要我赔保险提高额度还有轮胎
2018-11-16 19:27:47
律师解答共有3条
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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，只要存在真实的误工损失，就要赔偿。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 -
有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。 -
工作受伤可以申请工伤，工伤认定后有工伤待遇，误工费通常是没有，因为工伤期间工资是照常发放的，因此发生纠纷可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第二十条：
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
