法律问答
风电场上十休五违反劳动法吗
劳动合同纠纷
2020-09-19 18:03:55
律师解答共有1条
承诺中的安全、证件真实等等项目是可以的,如果承诺书中的内容是合法的,不违反劳动法,是有效的,可以签订。但是如果承诺书的内容本身与法律法规相抵触,那么即使经过双方签或字盖章是无效的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
承诺书违反劳动法吗
劳动合同纠纷
1415
公司强制义务劳动违反劳动法吗?违反了劳动法的那一条款
1、公司违反劳动法,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经
人咨询过
继续咨询
农海燕合伙人律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳动合同法司法解释的有关内容是什么
01:14
2345
加班几小时违反劳动合同法规定?
违反合同法
996工作制违反劳动法吗
劳动合同纠纷
2657
属于违反劳动法规定吗违反劳动法规定吗?而且不给予节假日加班费
双休日加班可以安排补休。职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
公司违反劳动法怎么办
01:31
2345
违反产品质量法赔偿多少钱
产品质量法赔偿
有没有违反劳动法规定没有违反劳动法规定?不是真的迟到一小时,
公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对
人咨询过
继续咨询
在公司里面上班不发加班费是不是违反了劳动法,如果是违反了请问
国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300
人咨询过
继续咨询
本人未签订合同,需提前一个月报告辞职
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
人咨询过
继续咨询
公司收到被迫离职通知书后,劳动者可以在几天内离开
如果之前的辞职邮件不是被迫辞职的理由,在对方提请劳动仲裁后,可以把之前的邮件作为证据进行抗辩
人咨询过
继续咨询
公司要求员工自费购买工作服。现在我要辞职了,三个月扣75%,
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
旷工一天,老板要扣我半个月的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
实习期间想离职的中专生怎么办?
您好,建议跟校方沟通处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权