法律问答

我和企业签署劳动合同书历时三年，合同条款三年内离职应向企业交纳合同违约金1.两万元。以后企业送我们去异地学习培训。如今企业因为公司股东中间起争夺我们不能照常上班，并且薪水也一直托着没法，我觉得离职，不清楚是否要给企业交纳合同违约金

劳动合同纠纷

2020-09-26 19:23:41

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
劳动者在与用人单位达成解除合同的合意时可以签订协议约定关于合同解除的具体事项和合同解除后的权利义务等，比如如何办理离职手续，如何支付工资报酬、加班费、奖金提成、经济补偿金、赔偿金等
企业与劳动者约定由劳动者承担违约金的需要满足以下两种情况：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行培训，约定了服务期，劳动者违反了。
2、在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项，劳动者违反竞业限制约定的
你好：可以起诉解决看证据了
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业如何与员工订立劳动合同

劳动合同纠纷 5500

在企业工作中三年，企业老总又开过一个企业，企业把人们单位的人

中华人民共和国劳动合同法第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

单位在医疗期内可以解除劳动合同吗

劳动合同纠纷 25138

劳动合同法中单位不签劳动合同该如何赔偿?

合同法赔偿

劳动合同法中单位不签劳动合同该如何赔偿?

您好我签订合同后，工作中一段时间，离职后还必须向企业交纳合

违约金是指法律规定的，双方当时人可以在签订合同时约定一方不履行义务而由另一方要求该方给付一定的赔偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

在劳动合同期限未到能否辞职

01:17

离职后没有补偿金,保密协议是否有效

离职保密协议补偿金

离职后没有补偿金,保密协议是否有效

我刚新员工入职企业一个月不上，提前准备下月辞职，随后昨日企业

你好，经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定：　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工

你好。与公司签订雇佣合同六个月后，我为自己支付了社会保险。在

1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规

因为公司需要搬到另一个城市，因为家庭等因素不能去另一个城市工

因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。

你好，我想问一下未签劳动合同辞职老板不批

没有签合同辞职不批准，可以直接递交书面的辞职通知书，注意保存递交的相关证据，可以通过邮寄、录像等方式

53岁的女性在外工作时没有签订劳动合同

没有签订劳动合同可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，申请劳动仲裁要回工资：劳动者填写的

解除劳动合同证明样板如何书写？，有哪些相关规定

解除劳动合同证明应该根据实际情况填写，解除解除劳动合同证明的格式是：解除劳动合同证明书兹有本单位

现在在奶茶店工作已经离职，申请时没有说要扣工资

您好，建议向劳动监察大队举报

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长海县律师普兰店区律师瓦房店市律师庄河市律师中山区律师西岗区律师沙河口区律师甘井子区律师旅顺口区律师金州区律师经济开发区律师

沈阳律师大连律师鞍山律师朝阳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权