法律问答
劳动
合同
签无固定期限怎么终止
劳动合同纠纷
2020-09-27 01:44:17
律师解答共有3条
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等内容。
签无固定期限劳动合同有以下规定:《劳动合同法》第十四条规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:等等。
签订无固定期限合同,若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当支付双倍赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签无固定期限劳动合同的条件有什么
劳动合同纠纷
7476
公司每两年签一次合同,可以要求签无固定期限劳动合同吗?公司不
按现行法律要求,用人单位与劳动者建立劳动关系,用人单位需要为劳动者缴纳交纳五险一金,签订无固定期限劳
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
无固定期限劳动合同怎么解除
劳动合同纠纷
4668
解除无固定期限劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同
用人单位不签无固定期限劳动合同会怎样
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限合同被开除怎么赔偿
01:35
2345
无固定期限劳动合同可以终止吗
劳动合同资讯
已经签了两次固定期限劳动合同,可以要求公司签无固定期限劳动合
劳动合同期限一般分为3种,分别是: 1、有固定期限的劳动合同。 它是指订立劳动
人咨询过
继续咨询
公司签订劳动合同,是不是必须签订无固定期限劳动合同。是否签无
第 一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,
人咨询过
继续咨询
签订劳动合同,是否强制解雇合法?
可以到当地劳动局举报
人咨询过
继续咨询
旷工一天扣300有法律法规吗?
按公司的规章制度办理
人咨询过
继续咨询
我是一个公共机构的员工。没有安排工作。我能用法律手段解决吗?
你好,建议申请劳动仲裁
企业分配从一个单位转到另一个单位,是否合理合法
您好,这个建议和单位协商确定
因为打架被解雇了,请问我如何保护自己的权益
可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
恭城律师
灌阳县律师
荔浦市律师
临桂区律师
灵川县律师
龙胜律师
平乐县律师
全州县律师
兴安县律师
阳朔县律师
永福县律师
资源县律师
秀峰区律师
叠彩区律师
象山区律师
七星区律师
雁山区律师
南宁律师
柳州律师
桂林律师
北海律师
钦州律师
贵港律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权