旷工一天扣300有法律法规吗？
劳动合同纠纷
2024-04-26 22:30:42
律师解答共有2条
-
法律分析：1.旷工一天扣300是合法的2.旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
-
按公司的规章制度办理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
