法律问答
违反劳动合同 要去赔偿吗
劳动合同纠纷
2020-09-27 05:51:46
律师解答共有3条
您好,有补偿,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿。
您好,没有经过同意变更劳动合同的,可以要求经济赔偿。
变更劳动合同一般是没有补偿的。如果用人单位以变更劳动合同为由变相的辞退员工,用人单位需要承担一定的经济补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
违反了劳动合同会怎么样
劳动合同纠纷
550
强制加班违反劳动合同吗
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动合同必须交五险吗
01:17
2345
劳动者违反劳动合同规定的赔偿责任有哪些
违反合同法
用人单位违反劳动合同的经济补偿责任有哪些
违反合同法
劳动合同违反劳动法,这个有补偿吗
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。 附:劳动法 第十二章 第八
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
没有劳动合同工伤赔偿怎么办
工伤索赔
3170
劳动者违反劳动合同技术工种怎么赔偿
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组
人咨询过
继续咨询
公司违反劳动合同和员工违反劳动合同的赔偿标准
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
我们在这里实习快一个月了,不想做,不打指纹就拿不到文凭
您说的具体什么情况呢
人咨询过
继续咨询
公司为员工签订补充劳动合同有效吗?
看劳动合同的内容来定
人咨询过
继续咨询
公司无故拖欠4000多块钱工资有没有赔偿金
法律分析:拖欠工资怎么补偿 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动
报告童工的电话号码是多少
您好,详细说明情况
辞职怎么能不等一个月呢?
您好,依据实际情况计算
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
开阳县律师
清镇市律师
息烽县律师
修文县律师
南明区律师
云岩律师
花溪区律师
贵阳白云区律师
乌当区律师
观山湖区律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权