法律问答

过去，产假支付给没有工作表现的雇员，所报告的产妇津贴也归个人所有，这在现在已经不可能了。医疗保险让位于产假期间不享受工资的证明，并报销生育津贴。这个单位变成了一个医院，并且没有这个证书，所以它不能被支付。在过去，有如何支付生育津贴。为什么现在实施

妇幼权益

2020-09-28 19:23:13

你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：
(1)生育津贴
(2)生育医疗费用
(3)计划生育手术发生的医疗费用
（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假后离职生育津贴

四川循定律师事务所

男职工陪产假有多少天

男职工陪产假有多少天

01:23

产假工资是生育津贴吗

产假工资是生育津贴吗

生育津贴和产假工资的区别

生育津贴和产假工资的区别

你好，我单位在休假期间的基本工作，分娩后的基本工资，产假津贴

可以依据《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条规定，自劳动争议发生之日起六十日内

谭国杰律师

广东岭南律师事务所

陪产假多少天

陪产假多少天

01:42

女职工的产假工资和生育津贴可以兼得吗

你好，我收到了产妇报销收据。产妇津贴超过10，000英镑。但

生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数；缴纳工资基数指的社保的缴纳基数，

意外流产后，我休了15天的产假，但单位没有支付我假期的工资。

休假工资属于国家规定的工资薪酬体系内，用人单位拖欠休假工资，可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 645

因社保购买时间未满一年，不能享受生育津贴，单位说产假期间就没

产假期间工资如何发放：第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 405

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 250

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 215

判决抵押无效如何处理

抵押担保 165

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 190

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

日喀则律师昂仁县律师白朗县律师定结县律师定日县律师岗巴县律师吉隆县律师江孜县律师康马县律师拉孜县律师南木林县律师聂拉木县律师仁布县律师萨嘎县律师萨迦县律师谢通门县律师亚东县律师仲巴县律师桑珠孜区律师

拉萨律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权