法律问答
工伤认定劳动局要找职工谈话
2020-09-28 19:15:10
律师解答共有3条
职工发生工伤之后,用人单位要从事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向所在地区劳动保障行政部门申报。
职工发生工伤或者患职业病的,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报
用人单位要在30天内做工伤认定,如果单位不申请的,工伤职工或近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
职工工伤鉴定要怎么做
工伤索赔
1126
谢晓阳律师
广东龙浩律师事务所
交通事故工伤怎么认定
01:39
2345
工伤鉴定找什么部门
工伤索赔
990
工伤鉴定与工伤认定一样吗
工伤鉴定
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤认定范围是什么
02:02
2345
劳动局工伤认定的最新标准
工伤认定标准
单位还能去劳动局申请工伤认定吗劳动局申请工伤认定吗?单位还能
申请材料 1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载)
人咨询过
继续咨询
你好我今天到劳动局工伤认定了 认定后是不是说明有工伤赔偿了
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,
人咨询过
继续咨询
受伤职工家属向劳动局提出工伤认定时,会填一个工伤认定申请表,
如何申请工伤赔偿? 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
640
用人单位未在规定时间内给职工申请工伤认定职工本人去社保局申请
没有签订劳动合同的,也能申请工伤鉴定。 虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
400
暑假工有试用期吗
暑期工一般没有试用期。由于学生一般不具有劳动主体资格,不能签订劳动合同,所以双方当事人不得约定试用期
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
250
我们已经被调查过了。自主实习企业评估表必须盖章。实习结束前可
你好,建议与学校协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
210
再分别给报销人,违法吗?
需要根据具体的情况来分析
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
判决抵押无效如何处理
抵押担保
165
我在公交公司上班,不是我的错,客人投诉我。现在领导罚我款,不
如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的,可以与公司协商罚款的问题,如果公司的罚款制度违反的,可以到劳动
公司可以将员工的工资转移到一个人的卡片上,然后发给其他员工
注意保存证据即可
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
定安县律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权