法律问答

我的老婆进厂沒有写什么合同书也无需身份证件就立即做，随后察觉自己怀了孕，她跟老总说到月末要离职了，老总同意了，随后他说最做二天，随后已过二天老总打赖不给，随后就这样走了，到发放工资那一天老总不给薪水，那样告到劳动部门那有什么用？

劳动合同纠纷

2023-04-23 07:21:39

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
你好，可以到劳动局投诉
向当地劳动局投诉处理
如果公司不给孕妇发工资可以去劳动监察部门投诉，或者拨打劳动监察部门投诉电话，同时可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付应得的工资数额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职申请不通过可以直接走吗

我还在一家小个人工作室工作中类似3月吧，先刚开始的情况下要压

我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。根

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

试用期可以口头辞职吗

01:24

员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46337

试用期离职工资结算方法是什么

试用期工资结算

试用期离职工资结算方法是什么

您好，有关老总不发放工资该怎么办，一开始进来的那时候，他只讲

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

在劳动合同期限未到能否辞职

01:17

离职申请不通过可以直接走吗

离职申请不通过可以直接走吗

我离职了，随后老总说发放工资那一天帮我薪水，随后沒有给，最终

你好，提前三十天书面辞职，只要你满足这条件之后，老板还克扣你的工资那么你可以到劳动监察大队进行投诉，

向老总明确提出离职，老总问何时走，我讲就这几天最好是，老总说

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通

单位裁员补偿标准怎么算

劳动法裁员补偿标准：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位

在民法典中，公司如何赔偿终止与员工的劳动合同

要看是否签订劳动合同了

我在工厂工作，然后领班不批准离职，因为我只工作了五天，然后他

您好：可以直接辞职，或者去劳动监察部门举报投诉。

我想咨询一下，劳动合同弄丢了会补吗

劳动合同丢了能补。通常情况下劳动合同由公司和劳动者各一份，如果劳动者的合同丢失，用人单位可以复印一份

我和一家公司签订了实习协议。它要求我在辞职前10天通知我，否

你好，可以直接投诉。请采纳

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

电白区律师高州市律师化州市律师信宜市律师茂南区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权