我是试用期的员工，试用期不期满，现在想退休，公司的引导者根据公司的规章制度，试用期的员工必须提前一周退休，否则可以告诉我扣除当月的工资，这样的合法性公司有这样的权利吗？ 试用期的离职，需要提前几天谢绝？
2020-09-30 07:35:53
律师解答共有3条
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试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
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劳动者在试用期离职的要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。用人单位新录用劳动者时，可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
