我和公司签了三份合同，最后一份将于明天二月到期。合同中的工作地点如下:“员工的初始工作地点为上海。公司可根据业务需要安排或派遣员工到中国其他地区或中国境外工作。”现在公司要求我们搬到苏州工作。如果我们不去，我们能要求经济补偿吗？
2020-10-02 06:26:27
律师解答共有3条
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变更劳动合同需要双方同意，一方没有同意，变更内容是无效的。如果因此辞退员工，则需要给员工经济补偿。
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可以，工作地点变更要协商，协商不了，可以解除要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
