我是外来打工的，现在在泉州一家机械厂做电工！工厂现在拖欠了我们三个月的工资，我们每次找老板要工资他都说没钱往后推，我们应该怎么要回工资？我们和公司没 有签订劳务合同，每天上下班都有打卡记录。我们递交辞职报告老板不批，说不能辞职也没钱！不发工资我们就集体罢工，老板就贴出来一个公告说罢工一天罚款一千，每天必须加班不加班的罚款二百！请问我们现在应该怎么做？还有一个问题如果处理时间太长我们这些工人吃不消，因为大部分工人都是外地的，本来出来身上都没有多少钱在加上拖了这么久的工资没发，处理时间太长每天吃饭睡觉都是问题！
2018-12-04 07:57:54
律师解答共有3条
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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。 -
1、沟通协商解决
不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。
2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益
通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
