我与2011年3月在偃师市中岳耐火材料厂干了一个月.期间上了20天班.工伤两次休息6天月末我向厂里提出辞职厂方让我在干半月我没同意.我去厂里上班前厂里告诉我第一个月为试用期.我问工资甚么时候发他们告诉我5月发工资是给打卡.结果5月没发拖到了6月给我发了八百多.20天班每天工作12小时还有6天工伤.他们克扣我的钱能要回来吗
2019-01-01 08:34:53
律师解答共有4条
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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿； 二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。
而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
