法律问答

我爸爸跟姨夫打架了，我爸去姨夫家把姨夫家的窗户玻璃都打碎了，姨夫还说我爸喝多要拿刀捅我姨?我爸爸跟姨夫打架了，我爸去姨夫家把姨夫家的窗户玻璃都打碎了，姨夫还说我爸喝多要拿刀捅我姨，这是姨夫那边的说法，然后当时姨夫把我爸脑袋用铁管打了?，去医院缝了20多针，报警了，住了一个礼拜的医院，医药费姨夫他们花的钱，现在出院了，还没解决完，之后这个警方会怎么处理呢？谁付主要责任呢，会怎么判定呢，如果我爸不去撤案，警方会怎么处理呢？我爸有权要求姨夫给误工费，精神损失费，后续医疗费吗？警方会怎么判？我们家该怎么做呢？

2019-01-16 02:50:31

刑事诉讼附带民事诉讼，不支持精神赔偿，对此有明确的法律规定：
　　2002年7月11日《最高人民法院关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》规定：“对于刑事案件被害人由于被告人的犯罪行为而遭受精神损失提起的附带民事诉讼，或者在该刑事案件审结以后，被害人另行提起精神损害赔偿民事诉讼的，人民法院不予受理。”该批复进一步明确了刑事附带民事诉讼的被害人不能要求精神损害赔偿，附带民事诉讼原告人提出精神损害赔偿之诉求无法律支持。
因此，刑事附带民事诉讼的范围不应包括精神损害赔偿。
工伤保险赔偿属于社会保障法的范畴，具有公法性质。劳动者遭受工伤事故，应当按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇，既然《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的工伤保险待遇中没有规定精神损害赔偿，就不能对用人单位提起工伤精神损害赔偿。
交通事故主要责任：只承担所发生交通事故的70%的主要责任。
在一般情况下，雇员驾驶机动车发生交通事故的，雇主应该作为民事赔偿主体承担赔偿责任，雇员不对受害人承担民事赔偿责任。
虽然机动车的实际控制人是雇员，但是雇主负有选任合格雇员与监督雇员的责任，所以，雇员在雇佣活动中致人损害的，理应由雇主承担赔偿责任。当然，雇主承担赔偿责任，可以依据双方签订的雇佣合同向雇员追偿，比如扣发奖金或依照约定承担一定比例的损失。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第20条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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