我因与上司顶嘴,于2011年9月7好递交辞职单,单上申请离职是写到2011年9月10,因为我试用期是到9月10,?但那时因还没有人还接手,上司一直不同意,现在10月7号又叫我办理辞职手续?说有人接我的位置了我可以走了,但是我没有写过辞职单,上司把我之前的那张申请2011年9月10的交到人事,人事说辞职单?有效期一个月
注:我2011年3月进厂,试用期6个月
2019-01-17 11:03:53
律师解答共有4条
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《劳动合同法》第三十一条规定 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说员工要提前一个月打辞职报告，单位批复后办理相关工作交接手续对自己对单位都好。
但是有的时候是员工想辞职但是单位会担心当时没找到合适的人又或者种种原因不能批准员工的辞职。这个还是建议提前打辞职报告，一个月之后，单位批复不批复都算离职。但是如果一旦后面发生一系列的纠纷，你要提供当时一个月前已递交辞职报告的证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
