律师您好！我是一名厨师，在一家小型餐厅工作，余一个月前提出辞职，因为我们没有劳动书面合同原因，所以我没有写书面辞职报告……但是餐厅老板已招聘不到厨师为由一直不让我走，工资不给我结清……已经拖了半个月了，我真的有急事，但是我舍不得半个月工资，我想请问您餐厅这样的做法合理嘛？我要怎样才能维护好个人的权益？
劳动合同纠纷
2019-02-04 04:04:48
律师解答共有4条
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根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
完全可以提前3天申请离职，办理离职交接手续。至于薪资，在劳动合同里就应该有规定试用期薪资的，按实际出勤天数发放就是了。如果没有在合同里规定，那么按照同工同酬条款，公司给你支付的薪资不得低于公司内部同岗位人员的最低薪资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
