我是一名教师，属于晚婚晚育，今年请产假了，请问绩效工资有吗？（按国家规定）
妇幼权益
2019-02-13 08:59:29
律师解答共有4条
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产假有多少天
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定 -
国家规定产假98天，合法生育的按各地规定延长产假，晚婚晚育增加假期的规定已废止。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育的，享受产假98天，难产的延长产假15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿延长产假15天。
另按《人口与计划生育法》和各地《人口与计划生育条例》规定，废止晚婚晚育增加假期的规定，改为合法生育的，按各地规定延长产假。 -
劳动者产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴，和当月的绩效无直接关系。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
用人单位上年度职工平均工资，包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资。
产假前工资应当包括正常出勤的工资，即加班费之外的全部工资。
按各地《人口与计划生育条例》规定，女职工晚育的，产假视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
