我是城镇居民医疗保险费从2008年缴至 ， 又参加了公益性岗位医疗保险费转入了职工医疗保险，保险费已缴完，又由于单位原因已于 下岗，单位不负责缴纳职工医疗保险费了，我只好转入城镇居民医疗保险了，但，我缴医疗保险费时，医保局让我从2008年开始补交到 ，我觉得不合理，因为我从2008年交到 了有医保局的缴费收据在，但医保局说原先交的系统不存在了，想交必须从新交，我不知道是否合理。
2019-04-06 13:52:37
律师解答共有4条
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被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。
在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。
如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。
根据法律规定，劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位协商确定，并书写在劳务派遣协议中。
但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。
《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。 -
医疗保险补交规定各个地区不同，依当地具体情况确定，带齐相关材料去当地医保部门补缴
1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇，中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐。
2、补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。
3、参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;
4、中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;
5、中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。
6、中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
