法律问答

你好，我在公司上班请病假满三个月了，公司劝退我辞职，我该怎么办

2019-05-19 20:44:43

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：
1、根据《劳动合同法》第四十条第一项规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2、根据《劳动合同法》第四十六条第三项规定：用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。
根据工伤保险条例第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职公司不发工资怎么办

我现在怀孕5个月，公司劝我辞职，我没有辞退，9月份调岗突然两

根据法律规定，女职工怀孕后，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

试用期可以口头辞职吗

01:24

职工合同期内辞职交违约金吗；

合同的权利义务终止 812

职工合同期内辞职交违约金吗；

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

试用期3个月，我工作了十几天，得了痛风，请了病假，公司现在要

试用期请病假，公司是不能辞退劳?动者的，用人单位辞退属于违法辞退，应当向劳动者支付赔偿金。n　　法律

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

员工如何拒绝公司调岗

员工如何拒绝公司调岗

02:02

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

合同的权利义务终止 1475

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

我在一个私企上班，试用期三个月已满，而且还找个理由把我辞退，

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同应当以书面形式订立。合同中

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1125

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 795

签字了，按手印了，合同还能反悔?

对于已签字按手印的合同，常见的处理方式包括协商解除、请求法院或仲裁机构撤销。具体选择应根据实际情况判

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 570

公司老板让我以公司的名义用ps修改盖章的合同。我不知道合同的

您好，具体是什么情况呢

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 495

未成年人能一个人买手机吗？

你好，是否满16周岁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 340

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 380

被诱导抖音带货交费，钱能回来吗？

你好，可以协商处理。协商不成的，可以起诉

合同签了不按手印算不算合法合同

合同签了不按手印，其合法性取决于具体情况。若合同无按手印的特别约定，则签字即可；若有特别约定但未按手

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

五莲县律师莒县律师东港区律师岚山区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权