我是去年转业 今年一月份到央企 正式工 实习半年 1月2月开的 是绩效工资 三月份绩效工资固定 我问公司什么情况 公司说跟我们劳务派遣一个待遇 那新招来的大学生待遇跟我们就不一样 都是正式工 为什么差距那么大 我们的待遇跟老员工不一样 跟新招来的也不一样请问我这种情况应该怎么办
2019-05-22 16:10:09
律师解答共有2条
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
劳务派遣用工是中国企业用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
