律师你好 我想问 就是我公司 2018.12.20我辞工过 经理不肯 他说可以给我请假 然后就请了一个月的假 也就是2019 1.20请 然后到2.20上班 没有字条 然后他叫我2.15回到公司 2.15没有到公司的话 工资什么的都没有了 我2.15去不了 然后我不去的话 我的工资还可以拿的到吗?
-
劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办?
1、劳动者有权向当地的
劳动监察大队投诉。
2、以未及时足额支付劳动报酬为由,要求解除劳动
合同,并申请
劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,并支付经济补偿金。
3、向当地的媒体部门反映,求助媒体。
4、请求司法援助。
-
辞工提前30天即可离职,公司按照自离处理的可以向当地劳动部门投诉。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动
仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。