我想辞职，但是经理说招着人就让我走，但是我来的时候就走了一个服务员，说招人一直没招人，可能因为店里生意不好，就我们几个人忙活，也不招人，他就想着招着人还得多开一份工资，就一直没招着人，我说了离职之后他说招着人就让我走，我说你要是3.4个月招不着人我就得再给你干3.4个月呗，他说招不招得到人，他也不知道，反正招着人就让你走，但是按劳动法这个月提离职了下个月就能走的啊
2019-06-06 11:27:57
律师解答共有2条
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辞职拖欠工资的情况下，
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
