我在水果店上了一个星期班？开始说的可以不用上晚班 现在又要我上夜班不想干了 老板不让走 走的话要有一个月流程 不干了7天工资都没有 这种怎么办 我现在就不想干了 7天工资怎样可以拿到班不想干了 老板不让走 走的话要有一个月流程 不干了7天工资都没有 这种怎么办 我现在就不想干了 7天工资怎样可以拿到？你好 我在水果店上了一个星期班？开始说的可以不用上晚班 现在又要我上夜班不想干了 老板不让走 走的话要有一个月流程 不干了7天工资都没有 这种怎么办 我现在就不想干了 7天工资怎样可以拿到？？
2019-06-22 11:20:10
律师解答共有3条
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我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995]324号）规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意．超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利，是劳动者的一项基本权利，通常称之为 “辞职权”。
劳动者行使辞职权时，只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同，无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。 -
中华人民共和国劳动法 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。 第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
