实习期两个月，当时是签订了实习合同的，但是并没有发给我，两个月过了之后也并未签订正式合同。 现在打算辞职，但是公司说多出来的半个多月不能算转正工资还是以实习工资计算，因为当时没有拿到实习合同，他说现在实习两三个月也是正常的，我也无法反驳
2019-06-26 15:15:45
律师解答共有4条
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我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
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根据《中华人民共和国劳动和同发》相关条文规定，公司在实习试用期不签订劳动合同内容如下：第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过一个月。第八十三条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应该向劳动者每月支付两倍的工资。
根据您的情况，按照第八十三条量刑。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
