法律问答
我妈在一天晚上加班,大概加到十一点多,老板也不送员工,大晚上的女人们都肯定害怕,于是老板一说可以回家了,我妈就着急的走了,在半路发现忘拿包了,就跑回去取包,跑在店门口时摔倒了,摔得骨折了,这种情况超市应不应该给予赔偿
2019-06-26 19:03:52
律师解答共有2条
关于工厂倒闭老板跑了员工如何赔偿的问题, 《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
发生交通事故后,常见骨折类八级伤残:
1、肋骨骨折12根以上并后遗6处畸形愈合;
2、二椎体压缩性骨折(压缩程度均达1/3);
3、三个以上椎体骨折,经手术治疗后;
4、股骨头缺血性坏死,难以行关节假体置换术。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
三八妇女节不放假算加班吗
1445
我干了十几天,今天他强迫我们加班,不打二百折。 我们上班到上
单位拖欠工资不给是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
公司可以给员工放无薪假吗
劳动合同纠纷
7699
员工试用期期间要注意哪些公司规定
试用期规定
你好我第二天在厂里受伤,休息了一个月,老板说我不是正式员工,
无故辞退属于违法辞退,用人单位无故辞退正式员工的,需要支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
平时加班工资如何计算
加班工资
老板没给员工签合同,也没买保险,现在老板说每天加班到晚上十点
单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为,你可以随时
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1125
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
795
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
570
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
490
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
判决抵押无效如何处理
抵押担保
340
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权