律帅你好，我是一个异地农民工，在泉州丰泽区城东XX，已经十多年了，今年老板说初七开始上班，我初四就来到学校，初八才上班，现在刚上了不到两个月，老板因为不会经营，把一半柜台租出去了，剩下一半自己经营，昨天下午他给我说，让我别干了，我说可以，但你必须答应我两个条件，一是你春节叫我来我来了，现在你叫我回去，必须给我报销来回路费，二是你现在让我停业，现在到哪去找工作，不是我不干了，你是你不让我干了，你违反了劳动合同，必须给我补偿一个月工资，因为我一个人在外，离家四千多里，这里又没有亲人朋友，我去哪里住，吃饭怎么办?请问律师我的要求合理吗？请律师给我主张一下，我应该怎么办？谢谢！
劳动合同纠纷
2019-07-23 08:03:50
律师解答共有4条
-
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 -
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
