之前我在XX浦售后上班我是19年2月27日上班3月6日被辞退上了十天班弟十天下班以后经理发微信给我说明天开始你不用来上班了这段时间的工资财务发工资时候会正常发给我。每个月的十号发工资可是十号的时候没有发给我我去微信问经理也没有跟我解决今天十七号了工资也没有发给我该怎么解决?
2019-07-23 14:56:32
律师解答共有3条
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工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放搜索的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。
一、向人民法院申请支付令
根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件
二、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
