法律问答
你好,请问上班时间随意更改,无限期加班是不是可以上告?
2019-07-27 16:15:26
律师解答共有2条
《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身
损害赔偿
。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,获得
工伤赔偿
。
那么,这个时候劳动者可能会同时拿到工伤赔偿和人身损害赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
节假日加班工资是否要缴税
劳动合同纠纷
675
每天强制性加班,随意更改工资时间,故意不批准辞职,延迟时间,
劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
上下班受伤算不算工伤?
01:56
2345
员工无故被公司开除是否可以赔偿
3125
法定节假日可以拒绝加班吗
法定节假日加班
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
老员工调岗降薪怎么起诉
01:54
2345
法定节假日劳动者能否拒绝加班
法定节假日加班
雇佣单位可以随意,随时更改上班时间吗?劳动者必须按新的时间上
根据我国劳动法相关法规规定,第四章工作时间和休息休假: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
630
A是休息,公司要求加班,我不想加班,公司把我辞退,加班自愿还
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
390
你好。农民工办事就这么难
农民工劳动纠纷可通过以下方式处理:与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
245
这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
205
有一家工厂,然后他们让我们交住宿费这么合理吗?
你好,建议投诉到劳动部门
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
暑假工签合同不影响应届毕业生的身份
法律分析:暑假工也是需要签订合同的,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
155
我是临时工在职,明天拉长让我们上交厂牌
你好,可以到劳动局投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
东阳市律师
兰溪市律师
磐安县律师
浦江县律师
武义县律师
义乌市律师
永康市律师
婺城区律师
金东区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权