法律问答
进公司就要求签保密协议,说是在一年之内离开公司就要赔偿公司3000块按一个月250的算,公司也没有支付保密报酬。而且签了
合同
和保密协议都三四个月了还没给,这样合法吗?如果现在离职要怎么做?
2019-08-03 19:51:05
律师解答共有3条
保密协议是劳动合同附件,必须与劳动合同一起签定并依保密约定每月付给相应报酬。如果用人单位当时没有约定,在离职时又来补签并不附给报酬,这是违反《
劳动合同法
》规定的行为。
劳动者可以据理力争,如其过份就直接向当地劳动监督投诉或请进行
劳动仲裁
,然后向法院请求支付令让其依法处理就行了!
提供
劳动关系
证明就可以补交。手头如果有销售提成的依据就可以拿到,如果没有,在公司手里,那申请劳动
仲裁
时,公司应当提供销售提成的依据,你老公可以拿到提成。你可以把公司的威胁录音下来做
证据
,这样你辞职时,公司应给你经济补偿金;如果公司无故开除你,你可以获得双倍的经济补偿金。
在你离开公司后,公司应在竞业限制期限内按月给予经济补偿。好长的问题,累坏了。
如果双方尚未到民政局领取离婚证,解除夫妻关系,女方可到男方所在地的法院起诉分割财产,提交财产未分割证明。
若双方已领取离婚证,解除了夫妻关系,需在协议离婚后一年内起诉,需提交相关证据,如证明签订协议书时是否存在欺诈、胁迫等的证据,否则法院会驳回女方的诉讼请求。
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