这个是怎么算的您好，我父亲于2014年11月上班途中坐单位的通勤车发生事故，造成牙齿脱落10颗，下颌骨骨折，嘴唇撕裂，在16年8月做了工伤鉴定，结果为9级伤残，后联系单位他们老是以负责人出差不在为由拖着不处理，像这样我们该怎么办？都需要什么手续？工伤9级赔偿金标准是多少？单位说是只给9个月本人工资，当时他的工资是3500元，工作单位是在包头
工伤索赔
2019-08-04 16:51:43
律师解答共有4条
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发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。
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1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。
2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
3、用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
