你好，我在一家公司签了试用期一个月的合同双方按了指纹，但没有公章。并且交了1000元工服押金，合同上写不满一个月按20%－30%退改。但我现在发现公司运营内容和说的不一样并且招来的文职之后都分派到其他公司转业务，公司没有营业执照和公章感觉是挂靠的。那我现在不满一个月离职能拿到1000元押金嘛？还是只能按合同进行拿200？
2019-08-13 11:19:52
律师解答共有4条
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根据相关的法律规定，试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有法律条例是一回事，执行是另一回事，用人单位不怕缺人。
但是劳动者可以用法律的武器来保护自己。可以向劳动和社会保障搜索部门投诉，造成劳动者损失的，用人单位应当承担赔偿责任。另外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法缴纳社会保险费用的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
