加班时间超过5小时的怎样计算而且每天都加
2019-08-20 06:50:19
律师解答共有4条
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《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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加班时间不能超过多少小时？根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
法定假日11天，元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节加班，要求支付劳动者不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷
21.75×300% ;
加班：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；加班工资计算方法：小时工资=月工资收入/（月计薪天数*8小时）*150%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
