法律问答
我今年17岁,我是一个中介带我进入一个厂, 来时他跟我说进来是临时工,然而我进来是用学生的名义,而我本人一年多前没有学籍号了,过来的时候和我说三天可以离职,但是我的劳动
合同
上没有写试用期,他现在让我再做半个月到7月31号才可以离职,而且他和我说中途不能请假,不然就冻结工资卡。??我去了劳动局,他们说合同上没有写试用期, 中介口头保证都没有用。我现在有什么办法可以保障自己权益
劳动合同纠纷
2019-08-21 10:47:36
律师解答共有4条
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
1、依据《
劳动合同法
》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。
3、综上,您可以提起劳动
仲裁
要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
4、如需法律帮助,可以来电咨询,届时详谈。
中华人民共和国劳动合同法
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
1、
工伤赔偿
同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的;
2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的需按当地标准支付护理费。停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,停工留薪期的具体确定程序,按各地的规定执行。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同之外的口头协议能否受法律保护
1320
胡文律师
北京市京师律师事务所
公司股东权益包括什么?
01:58
2345
消费者的安全权内容是什么
消费者维权
2430
保障措施什么意思
国际贸易
3650
江华主任
北京尚梓律师事务所
公司股权转让有哪些方式
01:53
2345
在什么情况下所有者权益会增加
所有者权益增加
前提是房子前十年由开发商出租,我怕自己的合法权益没有保障该怎
如果承租人未依约合同履行的期限提前解除租赁合同退租的情况下,属于违约; 押金是否可以退还以及应该怎么
人咨询过
继续咨询
没有房产证,只在中介签的一个三方协议!请问有保障吗?我们能有
三方是指学校、企业、毕业生三方。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确三方在
人咨询过
继续咨询
他没多少事,??公司当时也没有签订劳动合同,请问有什么办法保
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
人咨询过
继续咨询
学院强迫学生实习,能不能举报?
根据学校学科、学制的安排确定
人咨询过
继续咨询
我在酒店前台工作,我要不要辞职赔偿违约金?
你好,试用期提前3天辞职即可
人咨询过
继续咨询
年假最多可以追讨几年,怎么规定
年假补偿可以追诉3年。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡
入职第一天签了合同,能直接走吗?
您好,可以申请劳动仲裁的
就被视为旷工。如果他们一天不去,他们将扣除三天的工资。这合法
你可以申请劳动仲裁
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
崇州市律师
大邑县律师
都江堰市律师
金堂县律师
彭州市律师
蒲江县律师
双流区律师
新津区律师
邛崃市律师
郫都区律师
锦江区律师
青羊区律师
金牛区律师
武侯区律师
成华区律师
龙泉驿区律师
青白江区律师
新都区律师
温江区律师
高新区律师
简阳市律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权