劳动工资债务应该怎么打合法欠条？
2019-09-07 13:59:22
律师解答共有4条
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《劳动合同法》相关规定： 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
书写欠条的时候需要在欠条中注明以下内容：第一，借贷双方当事人的基本信息情况；第二，欠款的具体数额，大小写都注明；第三，是否给付利息，如果给付利息利息的计算标准；第四，欠款的原因，以及还款的具体日期；第五，欠款人签字、手印；第六，注明欠条书写的日期。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
