法律问答
哺乳期调岗怎么办？不愿调岗！公司如违法怎么处理？
妇幼权益
2019-09-18 06:31:47
律师解答共有1条
【哺乳期的特殊保护】根据劳动法和
劳动合同法
的规定，哺乳期内的特殊保护有：用人单位不得解除劳动
合同
;用人单位不得安排职工延长工作时间和夜班劳动。但并没有规定不许调岗。关于调岗，根据劳动合同法与
工伤保险条例
的相关规定，调岗分为双方调岗和单方调岗。双方调岗：用人单位和职工协商一致，并采用书面形式。单方调岗：用人单位有三种情形可以单方调整员工工作岗位：
1、劳动者不能胜任工作;
2、劳动者因患病或者非因工受伤，医疗期结束后不能从事原来的工作;
3、劳动者因工致残达到在一定等级范围，由用人单位安排适合工作。
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