法律问答
公司有五险没一金,要求员工叫260元五险合理吗
劳动合同纠纷
2019-09-26 18:40:36
律师解答共有1条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
一级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之百。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
五险是哪五险
178879
入职第一天公司购买了五险 第二天觉得不适合就没去了 公司让我
1、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险是哪五险
01:48
2345
公司给交的五险都有啥
7060
社保和五险一金有什么区别
社保卡有什么用
大连最低工资包括五险,还是除掉五险。
最低工资标准是指在法定工作时间或依法订立的劳动合同约定的工作时间内,劳动者提供了正常劳动,用人单位依
人咨询过
继续咨询
沈碧云专职律师
广东华商律师事务所
五险一金指什么
02:25
2345
规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
公司买了4月五险 要求我全额付4月五险费用1262元 合理吗
用人单位不能随意扣除劳动者的工资,违法私自扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
人咨询过
继续咨询
我向公司提出离职,这合法吗?
你好,根据劳动合同约定履行
人咨询过
继续咨询
个人劳动合同原件不见了要如何处理
法律分析:劳动合同不见了可以补一份劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者
人咨询过
继续咨询
在银行试用期内6个月辞职,签署辞职申请
你好,你可以辞职,有协议需要先根据协议来处理
没有劳动合同离职就会直接走吗?,法律怎样规定
法律分析:没有签订劳动合同可以直接离职。但有离职的权利,需要得到单位的批准。没有签劳动合同,但事实上
不愿支付赔偿金。只支付基本工资
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
吉阳区律师
崖州区律师
海棠区律师
天涯区律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权