法律问答

你好，我想问一下。我们公司。说的每个月15号准时发工资。看似。上个月拖欠了好几天。这个月说还要等到下个月几号才发。这样的话，我们能不能。要求他及时给我们发放工资。

2019-10-21 20:23:44

去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

私人老板不发工资没签合同

工资是每月15号发工资，到了15号说下个月一起发，不能说工资

1.拖欠工伤期间应发的工资，非但不合理，而且不合法，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

产假多少天

01:37

试用期工资结算时间是多少天

试用期工资结算

试用期工资结算时间是多少天

员工自离不结算工资违法吗

老板说20号发工资，每个月要晚发几天。而且，20号正好是礼

一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求： 1、支付未签书面合同赔偿金； 2、补上社

北京市一格律师事务所

拖欠农民工工资找哪个部门

拖欠农民工工资找哪个部门

01:26

哺乳期工资如何发放

哺乳期工资

哺乳期工资如何发放

公司拖欠工资。说好每个月15号发工资。却没有发

公司未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，是违法的，你可以通过投诉解决。请看以

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1050

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 740

合同生效日期早于实际日期可以吗？

合同生效日期早于实际日期可能导致执行和解释上的困难。若双方未实际签署，建议推迟生效日期或重新签订。如

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 515

合同签订日期晚于合同期限是否合法

合同签订日期晚于合同期限，处理方式因情况而异： 1. 若双方认可并实际履行合同，可签订补充协议确认实

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 445

诺成合同与践成合同有何区别

处理诺成合同与实践合同的区别时，常见方式是明确合同类型及其成立要件。对于诺成合同，重点关注当事人意思

判决抵押无效如何处理

抵押担保 320

项目部专用章可以用来签订合同吗？

你好，公司制章需要申请、备案

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 350

甲乙双方都是同一个人签合同还有用吗？

签合同一般是甲乙双方都有一份的。合同一般是自甲乙双方均签名、盖章或者按指印时成立的，而依法成立的合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黔南律师都匀市律师长顺县律师独山县律师福泉市律师贵定县律师惠水县律师荔波县律师龙里县律师罗甸县律师平塘县律师三都律师瓮安县律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权