本人因为怀孕7个月了。现在休病假。单位已不能倒班为由。要求调岗降薪。合理吗
2019-10-23 18:54:38
律师解答共有1条
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工作岗位是劳动合同的主要条款，主要条款变更的，需要经过双方协商一致，签订补充协议或者重新签订协议，所以不是所有的调岗都是合理合法的，只有证明劳动者不胜任岗位或者有职工管理制度，可以调动才合法，这样的制度还要经过职工民主程序通过并公示，所以你可以到劳动局监察科举报投诉，或者申请仲裁主张继续按照合同履行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
