就是一个员工请假店长说他撒谎于是两人吵架了最后店长拿水倒在员工衣服上员工本来想打他但没下去手最后员工说不干了然后店长让他走了还骂他工资也没给他发这事怎么处理呢工本来想打他但没下去手最后员工说不干了然后店长让他走了还骂他工资也没给他发这事怎么处理呢？就是一个员工请假店长说他撒谎于是两人吵架了最后店长拿水倒在员工衣服上员工本来想打他但没下去手最后员工说不干了然后店长让他走了还骂他工资也没给他发这事怎么处理呢？
2019-11-02 15:21:44
律师解答共有1条
-
关于劳动纠纷，《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。据此，中国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同，如果劳动(工作)合同的履行地在中国领域内，因履行劳动(工作)合同发生劳动争议，可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神，由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
