法律问答
是这样的，我哥没有辞职就离开公司了。旷工两天了，我们公司一般旷工一天，扣三天工资，旷工三天算自动离职。但是他还有一个月的工资没算，扣三天的旷工工资，其余的工资还能拿到吗？
2019-11-03 15:52:58
律师解答共有1条
员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。
旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。国务院原《
企业职工奖惩条例
》第十八条曾经规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。
计划经济时期，一些地方劳动部门也曾经规定，旷一扣二，即旷工一天，扣工资一天，另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定，
旷工如何处罚
，由用人单位依法制定的规章制度规定不一定扣工资。
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