您好，我是3月5日和公司签的合同，但是公司档案是4月份调入，4月下旬公司告诉我违反公司规定要辞退我，要我自己辞职或以公司名义开除，我就想问下，这种情况我可以要求公司给予补偿吗？还有就是公司上班时间每周上6天，休息一天，早8晚5上3天，下午13:00-21:00上2天，晚上21:00-第二天早8:00上一天，下夜班这天算是休息，公司申请过不定时工作制，这个我可以得到补偿吗？
2019-11-08 09:03:34
律师解答共有1条
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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据，进行理赔。
最基本的标准有：一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金（辞职的情况下）组成。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
