法律问答

国假没基本工资，请假扣款也不是按照基本工资来扣的，我可以去法院告公司嘛

2019-11-10 20:15:36

劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
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