您好我在某公司物流部担任库管一职，在公司四年了，最后管的一个品牌已经管了两年多了，最近盘点盘出有差异，折平之后差了有两万多，公司让我全赔，直接把单子已经开了，并且直接开始不发工资了，公司现在情况是，每个月公司销售任务是接近三千万，我管的牌子每个月任务出货量快达到公司总量的一半了，公司总共经营大小品牌九个左右，半年前我给领导申请给我加人，一个人忙不过来，最后的结果是领导给我加了一个小品牌，请问公司这样让员工赔钱合理不
2019-11-11 11:01:20
律师解答共有2条
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老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的：
1、和单位进行协商，要求单位支付工资；
2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；
3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁 ，仲裁工资支付；
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
